成长文化案例分享
马国燕
2014-04-29
【融 入】
说实话，刚到公司，听到要在公司实习三个月才能够接触业务工作，自己很不理解，感觉公司很“矫情”——怎么会这样呢，这不是在相互浪费时间吗？但随着对公司文化的认识和理解越来越深，逐渐的融入公司的氛围，才感觉的自己当初的想法是多么的片面。更随着时间的加长意识到只有公司和个人相互的接受，同事之间相互的交流、相互的认可，才能更好的学习企业文化，也才能从内心认可公司的产品，感到作为一个pg娱乐电子游戏人而自豪！重点就是如何调整自己，让自己融入公司的发展氛围、做事风格。我自己感觉应该从以下几个点好好做起。
江河汇入大海，就要适应海的咸味、海的波澜，能够成为大海的一部分。同样，作为一个新员工进入一个公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化，才能够最终成为公司不可或缺的力量。
作为新员工尽快的融入企业之中首先要有一个良好的心态。企业从其产生一直发展到现在这个状态，都有其存在的理由，新员工进入这样一个陌生的环境当中，往往需要一定时期的角色转变，而在更短的时间内完成这种转变的人往往成长更快。由于人们的思想不同、价值观不同，对同一件事情的看法也是不同的，有的人可以看到正面，而有的人看到的是反面。"一个硬币有两面"，可以说不管什么事情都是有两方面的，对于同样的压力，悲观的人逃避，乐观的人则认为这是对自己的一种锻炼，是成长的阶梯。要记住："态度决定一切"，只有你有一个良好的心态，才能够正确面对各种困难，并会采取措施来解决它，进而提高自己的能力。如果你的心态不是很好，带着情绪工作，那样你就会发现工作中到处都是问题，困难多的让你吃不消。所以说，要想尽快融入企业首先要有一个良好的心态。
其次，作为新员工要想融入企业还要有一个正确的定位，对自己有一个正确的评价。新员工只有对自己有了一个清晰的了解、定位，知道自己能够干什么，自己不能够干什么，自己需要培养哪方面的能力，能够为企业带来什么，才能够发现企业中存在的机会，锻炼、提高自己的能力。新员工想成功的愿望是好的，但要符合现实的情况，要丢掉不切实际的幻想，脚踏实地的工作，那样才能够真正的使自己成长。成功的机遇偏爱踏踏实实的工作者，只有你踏实的工作，准备充分，才能够抓住成功的机会。
作为员工要想融入企业必须先了解企业，进入公司后，必须先要了解企业的规章制度，了解自己在企业中所处的位置，知道自己的职责和权利，明白什么可以做，什么不可以做，了解企业的文化，这样才可以尽快的融入企业之中。如果什么都不了解，怎么能够正确的做正确的事呢？所以，员工进入公司后，要充分利用员工入职培训的机会，以及虚心的向自己的主管、同事请教，让自己尽快了解所有自己需要知道的一切，这样才不会在以后的工作中违犯企业的一些规章制度，才可以更好的融入企业之中。
员工要想更好的融入企业中，必须进行换位思考，站在企业的立场上来思考，"如果我是公司，我希望员工做到什么程度？”要发挥自己的主人翁的心态，以公司为荣，维护企业的利益，这样才能够更好的被企业认可，融入企业之中。
当然，融入企业之中，还需要加强自身的学习能力，跟上企业成长的步伐；让自己在实际工作中得到锻炼，在企业中体现自身的价值。
总之，就是让自己尽快适应公司文化，融入公司的氛围，无论从精神面貌方面还是行动方面，把自己打造成一个地地道道的pg娱乐电子游戏人。