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pg娱乐电子游戏员工成长文化案例分享(二)

编辑:huifeng      浏览:1656      发布日期:2014-07-09

成长文化案例分享

                                                                                                         马飞跃

                                                                                                         2014-05-30

                                                                                                   

  这两天听完关于销售方面培训的课程,学习到的东西很多,下面跟大家分享几点:

  营销人员要注意的几点: ①记录笔记的很重要 ②复习比学习重要 ③运用比知道重要

  不在乎懂的多,而在乎运用的好!跟客户的互动感觉很重要,跟客户的服务细节很重要。要养成随时随地的学习,往上走,即便一小步也有新高度!

  销售人员做业务面临问题:①门难进 ②出门就有机会,开口就有可能 ③面难见

  销售人员要做得到华而又实,诚实而不老实,做业务部室逞强,而是示弱,学会引导客户的思路,不轻易开发一个客户,也不轻易放弃一个客户。做业务要敢要求,会示弱,有礼貌,不客气,业务是熬出来的,而成功是逼出来的!

  业务人员要向以下几种人学习:①旅游景点的导游 ②旅游景点的小摊贩 ③电视购物的主持人 ④医院的大夫

  免费的往往是最贵的,一个公司要有几种产品,①一个产品做宣传(不赚钱,甚至是免费的)②一个产品做销售(适合大众客户群)③一个产品做利润(高端,利润空间大),免费是客户了解的一个机会,产品价值的塑造很重要,是成交的关键点。

  做好业务三方面很重要:①品德是前提 ②敬业是根本 ③学习是保障

  销售重在做人,内在自身修养,外在客户交往。杰出不是例外,而是无所不在的工作状态。跟同行学经验,异行学创新,学习是为了让你有自知自明,知道自己的不够!

  产品能够成交应具备:①人可信 ②企业可靠 ③产品能用

  在没有取得客户信任值钱不谈业务,在客户不了解你的产品价值钱布谈价格!沟通就是把明白人说糊涂了,把糊涂人说明白。

  真正的营销高手是把销售隐藏在良好的服务背后的;

  真正的营销高手是把销售的每个环节渗透在每个服务环节当中;

  真正的营销高手说的每一句话都让客户难以拒绝;

  真正的营销高手不是开发了多少客户,而是把多少客户培养成你的业务员!


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